職場環境

スキル向上とモチベーションアップ　　　『資格手当』

宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士など、指定の資格を取得している場合には、「資格手当」を支給！

代表との面談　『年2回の昇給』　

昇給は年2回です。
代表自ら面談を行い、半期振り返り、今後の目標・ビジョンを明確にします

TSUNAGU GROUPアワード表彰式　　　『功労者表彰』

営業成績やお客様からの口コミ、取り組み姿勢を基に、表彰制度があります。
その他にも、永年勤続者表彰もあります。

社内イベント　『入社式』

新卒入社社員にとって、社会人としての第一歩となる大切な1日を社員一同で開催♪
入社式後の懇親会では、他部署との交流も活発です！

月に1度の全体会議

1カ月に1度は全社員が集まり全体会議を行います。1ヶ月ごとの数値の発表から、情報共有などを積極的に行ってます。

未経験での入社でも安心！『OJT』

実際の業務を通じて上司や先輩から直接学べる環境があります。独り立ちまで、しっかり先輩社員がサポート！

充実した研修！『階層別研修』

新入社員研修から、職能別研修、管理職研修など、新入社員や中堅社員、管理職など、さまざまな階層に合わせた研修があります

健康状態もしっかり会社で管理　　　　　『年1回の健康診断』

年に1回、健康診断を受けていただきます。従業員が健康を維持し、病気や体調不良を早期に発見できるようにします

実績あり！産前産後育児休業

育休産休制度があります。
仕事と家庭生活のバランスを取ることができる環境が整っております。
また過去、男性社員も育休を取得しております。